6月4日，公司公開選聘采購員競聘答辯會在公司2號會議室舉辦。公司董事長盛守祥、總經(jīng)理閆英山、質(zhì)量總監(jiān)李風明、安全總監(jiān)孫中然、人力行政總監(jiān)孫玉濤、華瑞達貿(mào)易有限公司總經(jīng)理石魯美等12人擔任競聘答辯會評委。符合競聘條件的王翠峰、劉緒利、秦志鑫、劉旋、王玲敏、薛凱凱、王聰惠、許斌杰、張紅、張洪鑫等10名員工參加當天的競聘答辯。

       公司為更好地搭建人才成長平臺，本著“德才兼?zhèn)?、不拘一?rdquo;和“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照自愿報名、組織選拔等規(guī)范程序，組織本次競聘活動。競聘以現(xiàn)場演講和綜合答辯相結(jié)合方式的進行，競聘者通過對競聘崗位認知、工作思路闡述、自身能力分析和工作承諾等內(nèi)容展開演講。在現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，評委通過現(xiàn)場提問進一步了解競聘者的崗位匹配程度，并根據(jù)競聘現(xiàn)場表現(xiàn)，對競聘者依次進行打分，實時公布了競聘成績。

       下一步，公司將根據(jù)《公司主要管理崗位競聘上崗實施辦法》的相關(guān)流程，在競聘活動結(jié)束后確定候選人選，圍繞德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評、及時公示，并按照相關(guān)流程辦理試崗手續(xù)。